בטרם אתם מתחילים לעבוד במקום עבודה חדש, כדאי מאוד שתבדקו האם המנהל שלכם בעבודה ביטח אתכם בביטוח אובדן כושר עבודה. חשוב מאוד לדעת שביטוח אובדן כושר עבודה על חשבון המעסיק הוא דבר חשוב ביותר שכן, במקרה שבו אינכם יכולים להמשיך לעבוד לפרנס בשל אובדן כושר עבודה מכל סיבה באשר היא, הרי שתוכלו לתבוע את הביטוח הזה ולקבל עד 75 אחוז מגובה השכר החודשי שלכם כקצבה חודשית. דבר אשר יכול לסייע לכם ולמשפחתכם לחיות בכבוד גם אם לא תוכלו לעבוד.

מהו ביטוח אובדן כושר עבודה על חשבון המעסיק

כל אדם יכול לבטח את עצמו בקרן הפנסיה בין היתר בביטוח אובדן כושר עבודה. אולם, כיום מוטלת חובה על המעסיק לבטח את העובדים שלו בביטוח אובדן כושר עבודה. מדובר בסוג ביטוח אשר ניתן לתבוע במידה והאדם מאבד את יכולתו לעבוד. לאובדן כושר עבודה ישנה הגדרה מדויקת אשר יש צורך לבדוק האם עומדים בה בטרם מגישים תביעה זו. אך בכל אופן, מדובר בביטוח אשר יכול להעניק לכל אדם שקט כלכלי במידה והוא חלילה נפגע באופן כלשהו אשר בגינו הוא לא יכול להמשיך לעבוד ולהיות מפרנס. חשוב מאוד לדעת שעל אף שניתן לתבוע את הביטוח הלאומי בגין אובדן כושר עבודה הרי שהקצבה אותה מקבלים מהביטוח בשל תביעה זו, לרוב איננה מספיקה בכדי לחיות בכבוד ולכן, כאשר המעסיק מבטח את העובד בביטוח אובדן כושר עבודה, הרי שבמידה והוא נקלע למצב שבו הוא איננו יכול לעבוד מבחינה בריאותית או פיזית כלשהי, הרי שהוא לא יצטרך לדאוג למצבו הכלכלי.

כיצד תובעים את ביטוח אובדן כושר עבודה על חשבון המעסיק בעת הצורך

במידה ונקלעת למצב שבו נפגעת או חלית באופן כלשהו ואיבדת את יכולתך לעבוד על פי הגדרת המושג: אובדן כושר עבודה, הרי שתוכל להגיש תביעה לביטוח בו ביטח אותך המעסיק. בכדי שהתביעה תתנהל בצורה הטובה ביותר, כדאי מאוד להיעזר בעורך דין מקצועי ומנוסה בתחום תביעות מעין אלו שיוכל לסייע לך לקבל את המגיע לך באופן המהיר ביותר.